Операционист 1С службы маркировки / Marking Operator

Миссия роли / О роли

Соблюдение законод-ва в сфере маркировки, отсутствие штрафов

Чем предстоит заниматься

• Заказывать коды маркировки для поставок готовой продукции

• Обрабатывать заявки от розничных магазинов, склада

• Сверять маркировку от поставщиков

• Вести документооборот по маркировке: списание/вывод из оборота, возврат в оборот

• Контролировать передачу на комиссионную продажу кодов маркировки

• Проверять и перевыпускать маркировку в случае необходимости для комиссионеров

• Контролировать корректность маркировки и своевременность передачи в контролирующие органы

• Контролировать корректность передачи документов через ЭДО (электронный документооборот)

• Контролировать и исправлять ошибки в документах 1С

• Создавать GTIN

• Контролировать и исправлять ошибки в подсистеме "Национальный каталог"

• Поддерживать смежные подразделения по вопросам маркировки (розничные магазины, склад, тех. поддержка, производство)

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы с Честным Знаком не менее 1 года

• Знание 1С, MS Office, Честный знак, Google Workplace

• Образование высшее, среднее специальное

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер