HR-менеджер / Специалист по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Своевременный массовый подбор и закрытие вакансий (продавцы, кассиры, кладовщики, сборщики, бариста и др.).

• Выполнение целевых показателей по срокам и количеству закрытых вакансий (не менее 25 закрытий в месяц)

• Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

• Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора.

• Поиск и тестирование новых источников привлечения кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года

• Опытный пользователь Avito, hh и пр.

• Навыки общения, умение вести телефонные интервью, работать в CRM или таблицах.

• Высокая скорость работы, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности.

• Знание КДП будет плюсом.

• Обязательно желание развиваться и расти как профессионал.

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные – суббота и воскресенье).

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.

• Карьерный рост и профессиональное обучение.

• Корпоративные мероприятия и подарки на праздники.

• Работа full-time офис, удаленка и гибрид не рассматриваются.