Производитель работ (руководитель проекта)

Обязанности:

• полное курирование объекта;
• проверка проектно-сметной документации, подсчет, проверка объемов работ и потребности в строительных материалах и механизмах, составление ГПР / ГПМ, расчет бюджета объекта;
• организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, СНиП, ГОСТ, техническими условиями и другими нормативными документами;
• организация/контроль подчиненных и субподрядных организаций на объектах;
• обеспечение соблюдения технологической последовательности производства, качества и сроков СМР;
• контроль составления исполнительной и финансовой документации, себестоимости объекта;
• проверка учета выполненных работ, объемов работ, контроль ведения накопительных ведомостей, оформления технической документации, ведения журналов;
• согласование работ с Заказчиком;
• организация технической приемки законченных СМР и объектов.

Требования:

• ​​​​​высшее строительное образование;
• есть полностью завершенные проекты;
• знание правил ведения и производства работ в ландшафтном строительстве;
• знание построения календарно-сетевого планирования и НТД;
• опыт реализации проектов полного цикла благоустройства и озеленения (с нуля до ввода и передачи в эксплуатацию) со стороны Генподрядчика/Субподрядчика;
• знание нормативной документации (ГОСТ, СП, РД), а так же в области безопасного производства работ;
• умение читать чертежи, знание ППР, умение читать и анализировать проекты и сметы, умение работать с нивелиром;
• знание основ геодезии, устройства инженерных систем и работы спецтехники;
• владение ПК;
• личностные и профессиональные качества: ответственность, самостоятельность, грамотность, активность, умение планировать, контролировать и оценивать работу, анализировать результаты и делать выводы, способность к принятию решений, нацеленность на результат

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• режим работы в соответствии режимом работы на объекте;
• фирменная рабочая одежда;
• уровень з/п зависит от опыта, мы готовы вкладываться в своих работников и обучать их (если видим в этом перспективу), но в этом случае размер з/п будет отличаться от указанного в меньшую сторону. В случае, если у кандидата есть именно тот опыт который нам требуется, а в дополнение к опыту есть нужные деловые качества, например, самостоятельность, то размер з/п будет уже отличаться от указанного в большую сторону