Программист 1С

Санкт-Петербург, 1 линия – Кировско-Выборгская, метро Лесная

Метро: Выборгская

Описание вакансии

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», - крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Программиста 1С.

Обязанности:

поддержка пользователей по работе с продуктами на платформе 1С:Предприятие 8.3, в частности, 1С.УТ/ 1С.Документооборот 2.1;
доработка правил обмена и регистрации между различными конфигурациями;
прием и обработка заявок пользователей;
обновление доработанных конфигураций 1С.УТ/ 1С.Документооборот;
создание и доработка внешних печатных форм и обработок;
групповая разработка в команде программистов и аналитиков;
оформление технической документации и инструкций к разработанному функционалу;
исправление ошибок, рефакторинг кода в конфигурациях 1С;
участие в проекте внедрения 1С:ERP (переход с 1С УПП), по завершению - техническое сопровождение.

Требования:

опыт работы с конфигурацией 1С Документооборот и/или 1С Торговля от 1 года;
умение создавать и обрабатывать обмены (КД2, КД3 желательно), http/web - сервисы;
умение пользоваться СП и ИТС;
знание языка запросов и СКД;
понимание клиент-серверного взаимодействия. Опыт разработки управляемого интерфейса;
использование БСП, стремление к стандартам и методикам разработки программных продуктов 1С;
аналитический склад ума, умение работать в команде;
будет преимуществом наличие базовых знаний бухгалтерского учета, ведения учета по 275 ФЗ, раздельного учета по ГОЗ.

Условия:

стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.