IT-рекрутер

Мы активно развиваемся и приглашаем в команду IT-рекрутера / HR-специалиста, который поможет выстраивать эффективный процесс подбора и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.

Основные задачи:

• Полный цикл подбора кандидатов, преимущественно IT-специалистов;
• Формирование профиля кандидата совместно с нанимающей стороной;
• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов и инструментов;
• Проведение первичных интервью, оценка коммуникативных и поведенческих навыков, а также мотивации кандидатов;
• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности данных;
• Анализ эффективности подбора и участие в совершенствовании рекрутинговых процессов.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала, рекрутменте или в сфере взаимодействия с людьми от 1 года;
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать профессиональный контакт с кандидатами;
• Организованность, внимательность к деталям и умение эффективно планировать рабочее время;
• Навыки работы с современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Уверенное владение компьютером и базовыми цифровыми сервисами;
• Самостоятельность, ответственность и готовность работать на результат;

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся компании с возможностью влиять на процессы и предлагать инициативы;
• Полностью удалённый формат работы;
• Полную занятость с возможностью самостоятельно планировать нагрузку в рамках рабочего дня;
• Прозрачную систему мотивации;
• Уровень заработной платы, обсуждаемый по итогам собеседования.

Если вам интересна сфера HR и рекрутмента, и вы хотите развиваться в подборе IT-специалистов, будем рады познакомиться.