История «Скобянка-Центр» началась в 2005 году. Дата основания нашей организации – 19 октября 2005 года. Первый магазин был открыт 6 февраля 2006 года. Изначально было решено, что компания станет работать и развиваться в области продажи дверной фурнитуры и замков, а также фурнитуры для окон и мебели.
Цель должности:
- Работа с текущей клиентской базой: активация «спящих» клиентов, повышение их лояльности и увеличение объёма продаж.
- Развитие новой клиентской базы: привлечение новых клиентов, формирование и расширение воронки продаж.
- Взаимодействие с электронными магазинами: выстраивание эффективных каналов сбыта через онлайн-платформы.
- Создание отдела продаж с нуля: формирование команды, разработка регламентов, внедрение стандартов работы и системы мотивации.
- Управление отделом продаж (8 человек): координация работы команды, контроль выполнения планов, развитие сотрудников и оптимизация бизнес-процессов.
- Постепенное принятие управленческих функций собственника: участие в стратегическом планировании, принятие ключевых решений и плавная интеграция в структуру управления компанией на основе достигнутых результатов.
- Постановка целей, контроль выполнения плана по выручке
- Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста
Что важно для успеха:
- Опыт работы в оптовых продажах на позиции РОПа
- Самостоятельный руководитель , который знает как увеличить выручку Компании и показать результат
- Сильный руководитель который умеет работать с отделом продаж , выявлять сильные и слабые стороны коллектива и работать с ними
- Готовность к активной работе «в полях»
- Аналитический склад ума, ориентация на результат
- Самостоятельность, инициативность, лидерские качества
Условия и преимущества:
- Оформление по ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата
- Фиксированный оклад обсуждаем индивидуально + % от результата — твой доход зависит от твоих успехов
- Возможность влиять на стратегию развития отдела и компании
- Поддержка опытной команды и профессиональное развитие
- Интересные задачи, амбициозные цели и реальные перспективы роста