Чем предстоит заниматься:
- Полное операционное управление заводом (план, качество, себестоимость);
- Контроль технологического процесса и работы оборудования;
- Организация ремонтов и минимизация простоев: внедрить систему ППР и ремонтного учёта, делегировать контроль за исполнением мастерам смен и ремонтной службе. Директор управляет системой, а не тушит пожары лично.
- Управление персоналом через мастеров смен: выстроить вертикаль «директор — мастера смен — рабочие». Настроить KPI мастеров, передать им оперативное управление дисциплиной и расстановкой. При необходимости провести реструктуризацию штата под экономические потребности — сократить неэффективные позиции, усилить ключевые роли.
- Контроль сырья, складской логистики, готовой продукции;
- Участие в улучшениях и модернизации (при необходимости).
Ожидаемый результат:
Стабильный выпуск планового объема и качества строительных блоков с контролируемой себестоимостью.
Опыт работы:
- Общий опыт на производстве — от 5 лет, из них на руководящих должностях — не менее 3-5 лет.
- Опыт в производстве строительных материалов (бетонные заводы, ЖБИ, производство сухих смесей).
Ключевые компетенции:
- Технические знания: Глубокое понимание технологических процессов (дозирование, смешивание, формование, термообработка) и свойств материалов.
- Управленческие навыки: Эффективное управление персоналом (от 50 до 300+ сотрудников), бюджетирование, планирование и контроль KPI.
- Стратегическое мышление: Умение выстраивать производственные процессы по принципам бережливого производства, снижать себестоимость, повышать эффективность и качество продукции.
Мы предлагаем:
- Участие в сообществе единомышленников-предпринимателей через бизнес-клуб.
- Проведение обучений, различных корпоративных мероприятий.
- Использование передовых информационных технологий и специализированных программных продуктов для управления проектами.
- Прозрачность всех бизнес-процессов благодаря электронной цифровой подписи и отсутствию бумажного документооборота.
- Полис ДМС.