Медицинская сестра/медицинский брат процедурной хирургического (урологического) отделения

Санкт-Петербург, Литовская улица, 2

Метро: Выборгская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выполнять назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом;
Производить взятие крови из вены для исследования и отправлять ее в лабораторию;
Обеспечивать учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах;
Вести учетно-отчетную документацию;
Контролировать санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета;
Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов;
Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Требования:

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" или "Сестринское дело в педиатрии";
Знание основ лечебно-диагностического процесса, правил эксплуатации медицинского инструментария и оборудования, правил сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений, правил ведения учетно-отчетной документации;
Владение всеми видами сестринских манипуляций (постановка в/в и периферического катетеров, в/м инъекции, измерение АД);
Опыт работы с детьми от 1 года;
Соблюдение медицинской этики и деонтологии, правил внутреннего трудового распорядка, правил санитарной и личной гигиены, правил и норм охраны труда;
При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Условия: в детское урологическое отделение требуется медсестра процедурной:

Оформление согласно ТК РФ: стабильная оплата труда 2 раза в месяц, ежегодные премии; ежегодный оплачиваемый отпуск;
Заработная плата от 80 000 рублей;
График работы: 5/2 с 09.00 до 16.48;
Обучение сотрудников за счет работодателя с целью повышения квалификации и профессионального роста;
Льготное медицинское обслуживание по профилю учреждения.

Посмотреть контакты работодателя