Заместитель начальника отдела анализа и прогнозирования министерства экономического развития

Обязанности:

- проведение комплексного анализа (в том числе сравнение с другими субъектами Российской Федерации) и разработка основных показателей раздела «Промышленное производство» прогноза социально-экономического развития Тульской области в разрезе видов экономической деятельности, муниципальных районов и городских округов;
- оценка и анализ выполнения основных показателей прогноза социально-экономического развития Тульской области по разделу «Промышленное производство»;
- обобщение информации для мониторинга и прогноза социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований Тульской области по перечню показателей, установленному Минэкономразвития России;
- оказание методической, информационной и консультативной помощи экономическим службам органов местного самоуправления по вопросам анализа и прогнозирования показателей социально-экономического развития Тульской области;
- проведение мониторинга и анализа изменения законодательства (в том числе проектов нормативных правовых актов) в сфере стратегического планирования в части разработки и корректировки прогнозов социально-экономического развития Тульской области на среднесрочный и долгосрочный периоды.
- подготовка проектов законов Тульской области, указов и распоряжений Губернатора Тульской области, постановлений и распоряжений Правительства Тульской области, заключений и предложений по проектам федеральных законов, законов Тульской области и нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области по вопросам социально-экономического развития.

• высшее образование без предъявления требований к стажу;
• знание законодательства;
• коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с коллегами и гражданами;
• организационные способности для планирования своей работы и управления временем;
• способность мыслить креативно и находить нестандартные решения;
• ответственность за результаты своей работы;
• навык делового письма.

• государственная служба;
• оплата больничных, отпусков;
• основной отпуск 30 календарных дней;
• дополнительный отпуск за выслугу лет;
• ежегодная индексация заработной платы;
• дополнительные выплаты: квартальное премирование, материальная помощь, выплата к отпуску.