Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, активный холодный поиск);
• Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями структурных подразделений;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Анализ рынка труда: мониторинг заработных плат;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение ПК на уровне пользователя.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• График работы: 5/2 (гибридный формат работы);
• Дружный коллектив.