Обязанности: 1. Сопровождение договоров на оказание услуг по строительному контролю Заказчика, контроль договорных обязательств, контроль за своевременным оформлением, подписанием и направлением Заказчику отчётных документов по договорам
2. Деловая переписка с участниками строительства по вопросам:
- согласования организационно-технологической документации;
- направления информации о выданных уведомлениях;
- направления распорядительного документа о закреплении специалистов;
- направления кандидатур для участии в комиссиях, совещаниях;
- направления отчетных форм по договору на оказание услуг по СК.
3. Проверка и согласование организационно-технологической документации ППР, операционно-технологические карты по видам работ.
4. Аудит организационно-технической готовности подразделений к оказанию услуг, включая:
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в структуре предприятий газовой или нефтяной промышленности, специализированных инжиниринговых компаниях, осуществляющих строительство опасных производственных объектов (ОПО) и/или общепромышленных/ общегражданских объектов, а также услуги по строительному контролю;
- Умение работать с проектной (ПД) и разработанной на её основе рабочей (РД) документацией, уметь читать чертежи и разбираться в конструкторской документации заводов-изготовителей оборудования и технических устройств, предусмотренных проектной документацией на реализацию объекта;
- Умение работать с нормативными правовыми актами, нормативными документами в области строительства, реконструкции и ремонта объектов, в т.ч. в части строительного контроля (контроля качества);
- Владение навыками работы с персональным компьютером периферийными устройствами, оргтехникой и специализированными программными продуктами.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;
-
ДМС и страховка от несчастных случаев;
-
13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;
-
Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;
-
Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;
-
Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);
-
Профессиональное обучение и стажировки;
-
Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.