Менеджер по организационному развитию

Чем предстоит заниматься:

• Реализация проектов по организационным изменениям, ведение реестра изменений;

• Поддержка организационно-управленческой модели компании, ее анализ и развитие;

• Оптимизация кросс-функциональных бизнес-процессов: аудит и унификация процессов компании, мониторинг эффективности бизнес-процессов, предложение рекомендаций по улучшению;

• Реализация проектов по повышению операционной эффективности;

• Работа с ключевыми стейкхолдерами, лидерами мнений и задействованными группами сотрудников;

• Оценка влияния изменений и повышение готовности к изменениям сотрудников, работа с сопротивлением: сбор обратной связи через интервью, опросы и фасилитацию обсуждений;

• Организация обучения и поддержки: подготовка документации (инструкций, чек-листов), проведение обучающих сессий;

• Работа с метриками: оценка эффекта от изменений и анализ успеха внедрения.

Что важно для нас:

• Опыт работы с проектами по изменению не менее 3-х лет;

• Понимание специфики ИТ-среды: знание принципов Agile-подходов (Scrum, Kanban, OKR) и особенностей работы кросс-функциональных команд;

• Опыт работы с корпоративным инструментарием: понимание процессов внедрения систем типа CRM, Confluence, Jira;

• Высокий уровень коммуникативных навыков: умение эффективно взаимодействовать с разными группами — от разработчиков и тестировщиков до собственников бизнеса;

• Сильные аналитические способности: умение оценивать влияние изменений на бизнес-процессы и строить наглядные метрики;

• Организационные навыки: способность эффективно работать с несколькими проектами одновременно и соблюдать установленные сроки.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификации Prosci Change Management;

• Навыки построения и описания бизнес-процессов с использованием BPMN/UML, mind-maps и таблиц;

• Опыт проведения фасилитационных воркшопов и сессий по передаче знаний.

Что мы за это предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
• Гибридный график работы (офис 2 раза в неделю);
• ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада;
• Компенсацию питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
• Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции;
• Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции;
• Постоянно пополняющуюся библиотеку с проф. литературой;
• Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
• Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
• Компенсацию спорта.