Начальник службы эксплуатации оборудования

• Организация бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования.

• Планирование и контроль проведения ППР (планово-предупредительных ремонтов).

• Обеспечение минимизации простоев оборудования и повышение его эффективности.

• Контроль технического состояния оборудования, диагностика и анализ неисправностей.

• Руководство персоналом службы (механики, слесаря, инженеры по инструменту, техник): распределение задач, контроль, развитие компетенций.

• Организация оперативного устранения аварийных ситуаций.

• Взаимодействие с производственными подразделениями по вопросам эксплуатации оборудования.

• Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и промышленной безопасности.

• Ведение технической документации, отчетности, журналов обслуживания и ремонтов.

• Участие в модернизации оборудования, внедрении новых технологий и повышении производственной эффективности.

• Контроль наличия и рационального использования запасных частей и расходных материалов.

Требования:

• Высшее техническое образование (механика, машиностроение, электромеханика, автоматизация, энергетика)

  допустимые направления подготовки

• Знание принципов работы промышленного оборудования

• Опыт организации ремонтов и обслуживания

• Навыки диагностики неисправностей

• Управление техническим персоналом

• Знание требований ОТ, ПБ

• Навыки планирования и анализа показателей эффективности оборудования (OEE и др.)

  Дополнительные технические навыки:

• Аттестация по охране труда и промышленной безопасности

• Допуски (электробезопасность, при необходимости)

• Знание Lean, TPM (Total Productive Maintenance) приветствуется

• Опыт внедрения систем мониторинга оборудования

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная и стабильная заработная плата (1 раз в месяц).

Почему выбирают нас?

• Работа в черте города;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Возможность влиять на уровень дохода;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
• Возможность получения дополнительной профессии;
• Дополнительные выплаты: 13-я и 14-я зарплата (к профессиональному празднику и Новому год);
• Доплаты за стаж работы;
• Ежемесячная премия 25% к окладу;
• Оплата за вредные условия труда и дополнительные дни отпуска согласно ТК РК;
• Дополнительные социальные гарантии, которые постоянно совершенствуется;
• Корпоративный спортзал, фитнес, йога и бассейн;
• Бесплатные занятия в Академии единоборств (ММА) для детей сотрудников.