Старший инженер технологического присоединения

Какие задачи нужно будет решать:

• Участвовать в проведении рекогносцировочных работ, сборе исходных данных и информации о стоимости и возможности осуществления технологического присоединения для включения сведений в государственный контракт.
• Формировать запросы Заказчику на получение технических условий и договоров технологического присоединения.
• Согласовывать подписание договоров технологического присоединения по объектам.
• Подготавливать и сопровождать документы для оплаты по заключенным договорам, контролировать их своевременное выполнение.
• Подготовка отчетности и аналитической информации по направлению деятельности.

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее профильное образование - бакалавриат.
• Опыт работы не менее трех лет в должности инженера (специалиста) в ресурсоснабжающих организациях.
• Знание и практическое применение нормативно-правовых актов в сфере энергоснабжения, водоснабжения/водоотведения, теплоснабжения, газоснабжения.
• Умение работать с проектной документацией.
• Навыки (опыт) работы на персональном компьютере, иметь теоретические знания и практическое умение по работе с Microsoft Office (Word, Excel), владеть технологиями работы в автоматизированных системах (САПР, 1С: Документооборот; Консультант Плюс).

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• График 5/2, понедельник – пятница с 8:30 до 17:30, обед с 13:00 до 14:00.
• Возможны командировки по объектам строительства Филиала
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата).
• Система ежемесячного премирования.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• В отношении военнообязанного работника предусмотрена возможность бронирования на весь период работы в организации.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ.
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь).
• Дополнительная социальная поддержка от Компании.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей.
• Корпоративные отраслевые мероприятия.
• Волонтерское движение.
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.