Бухгалтер по расчету заработной платы

Мы – лидеры в области предоставления персонала с более чем 18-летним опытом работы.

Наши Партнёры – это крупные ритейлеры, сети, магазины, складские и гостиничные комплексы с развитыми и сильными брендами, с которыми мы успешно сотрудничаем, обеспечивая их квалифицированными кадрами.

Мы приглашаем в команду Бухгалтера по расчету заработной платы, который также готов выполнять функции специалиста по кадровому делопроизводству (КДП). Это идеальный вариант для кандидата, который хочет работать на стыке бухгалтерии и кадров, имея разнообразные и стабильные задачи.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособный доход: оклад от 75 000 ₽ с возможностью увеличения по результатам работы,

• Комфортный график: 5/2, с 10:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00.

• Удобный офис: центр города (м. Площадь Восстания / Владимирская / Лиговский проспект).

• Стабильность и поддержка: работа в крупной компании, дружный коллектив, внимательное руководство, наставничество на период испытательного срока.

Что будет входить в Ваши Обязанности:

• Начисление зарплаты, больничных, отпускных, расчет при увольнении и прочих выплат в 1С,

• Расчет НДФЛ и страховых взносов с ФОТ,

• Формирование ведомостей на выплату зарплаты, в том числе через зарплатный проект,

• Расчет зарплаты и налогов для 250+ иностранных граждан (безвизовые страны с патентом, РВП, ВНЖ, граждане ЕАЭС),

• Оформление справок и ходатайств на продление патента по запросу сотрудников,

• Кадровое делопроизводство (КДП) — это ваше преимущество!

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников,

• Ведение личных дел, трудовых книжек (бумажных и электронных),

• Подготовка кадровых документов под запрос.

Что мы ожидаем от Вас:

• Релевантный опыт работы от 3 лет,
• Знание кадрового делопроизводства (приветствуется опыт оформления трудовых договоров с иностранными гражданами),
• Законченное образование не ниже среднее специального,
• Уверенное владение ПК, знание программы 1С ЗУП 8.3, MS Office, Word, Excel,
• Знание налогового и трудового законодательства.
• Ответственность, внимательность, самостоятельность, обучаемость.

В сопроводительном письме обязательно укажите:

• Есть ли у вас опыт работы в 1С ЗУП 8.3

• Есть ли опыт расчёта зарплаты иностранным гражданам (патенты, РВП, ВНЖ, ЕАЭС)

• Есть ли опыт оформления кадровых документов для иностранцев (трудовые договоры, уведомления в МВД, ходатайства на патент)

Отклики без ответов на эти вопросы рассматриваются в последнюю очередь.