Начальник отдела кадров

Ростов-на-Дону, улица Нансена, 148

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждении.
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях учреждения.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения, учет личного состава.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий и прошлой трудовой деятельности работников.
Организует табельный учет, выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Организует разработку коллективного договора учреждения.

Требования:

знать трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права;
знать порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения;
знать порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
знать основы психологии и организации труда;
знать порядок разработки трудовых договоров;
знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
знать основы делопроизводства;
работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом";
пользоваться офисной оргтехникой: сканером, принтером и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.
знать правила и нормы охраны труда.

Условия:

Испытательный срок 3 месяца
график работы 5-ти дневка, с пн-чт 08:00 до 17:00, пт 08:00 до 16:00
Ежеквартальная премия в размере должностного оклада и разовые за срочность работ
Официальное трудоустройство
Отпуск 28 дней и 7 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Оплата служебного телефона
Материальная помощь в размере 2х окладов
Иметь высшее образование