Начальник отдела технического надзора

Начальник отдела технического надзора

от 130 000 до 150 000 ₽ на руки

СПб ГБУ «Служба заказчика администрации Калининского района» приглашает в команду профессионала на позицию Начальника отдела технического надзора.

Мы ищем опытного руководителя, который сможет организовать эффективную работу отдела, обеспечить высокий уровень строительного контроля и защиту интересов заказчика на всех этапах реализации объектов.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом технического надзора и организовывать работу сотрудников;

• Планировать загрузку специалистов, распределять объекты и контролировать выполнение задач;

• Осуществлять строительный контроль на объектах;

• Проверять соответствие выполняемых работ проектной документации, нормативным требованиям, ГОСТ и СП;

• Контролировать качество строительных материалов и исполнительной документации;

• Проверять объемы и стоимость выполненных работ по актам КС-2;

• Участвовать в приемке скрытых работ;

• Взаимодействовать с подрядными, проектными и надзорными организациями;

• Подготавливать отчетность по ходу выполнения строительных работ;

• Участвовать в сдаче объектов и работе приемочных комиссий;

• Контролировать устранение замечаний и нарушений подрядными организациями.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (строительство / ПГС);

• Опыт работы в техническом надзоре / строительном контроле не менее 5 лет;

• Опыт управления командой от 3 лет;

• Обязательное наличие действующего НРС (НОСТРОЙ);

• Отличное знание строительных норм, ГОСТ, СП, Градостроительного кодекса РФ;

• Практический опыт работы с проектно-сметной документацией;

• Уверенное владение ПК, желательно знание SmetaWIZARD / СЭД;

• Лидерские качества, высокий уровень ответственности и системный подход к работе.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Стабильную заработную плату 130 000–150 000 руб. на руки (включая стимулирующие выплаты);

• Выплату заработной платы 2 раза в месяц;

• Работу в надежной государственной организации;

• Возможность профессионального развития;

• График работы 5/2.