О компании
Nataly Rik — бренд женской одежды, представленный на маркетплейсах Wildberries, OZON и Lamoda.
Компания находится на этапе активного роста:
• масштабирование ассортимента
• рост оборотов
• переход к системному управлению продуктом
Мы усиливаем продуктовую команду и ищем Product Manager (продуктолога), который возьмет на себя управление ассортиментом и будет напрямую влиять на прибыль компании.
Что предлагает компания
- зона полной ответственности за продукт и ассортимент
- экологичный коллектив
- прямое влияние на финансовый результат (P&L по категории / SKU)
- работа с быстрорастущим fashion-брендом
- участие в формировании продуктовой стратегии
- возможность выстроить процессы «с нуля»
- карьерный рост до Head of Product / категорийного директора
- конкурентная заработная плата
- регулярные корпоративные ивенты и мероприятия
Требования к кандидату
- опыт работы Product Manager / продуктологом в e-commerce или fashion
- обязательный опыт работы с маркетплейсами (Wildberries / OZON / Lamoda)
- опыт управления ассортиментной матрицей и SKU
- уверенные аналитические навыки (Excel / Google Sheets)
- понимание юнит-экономики (маржа, оборачиваемость, ROI)
- опыт работы с поставщиками и закупками
- системное мышление и ориентация на финансовый результат
Будет преимуществом
- опыт в fashion-сегменте
- запуск и масштабирование новых коллекций
- понимание производственных и логистических процессов
Задачи
- формирование и управление ассортиментной матрицей
- запуск новых моделей и контроль их эффективности
- анализ продаж, маржинальности и оборачиваемости
- управление Out of Stock и товарными остатками
- принятие решений по подсортировке и выводу SKU
- контроль себестоимости и сроков производства
- взаимодействие с поставщиками и внутренней командой
- постановка задач закупщику / операционисту
Формат работы
📍 Москва
- первые 2 месяца — только офис
- далее возможен гибридный формат
- оформление по ТК с официальной белой зарплатой после испытательного срока
Условия работы
- работа в быстрорастущем бренде с амбициями масштабирования
- высокая степень автономии и ответственности
- прозрачные KPI (прибыль, оборачиваемость, эффективность SKU)
- обучение и развитие внутри компании
- стабильная выплата заработной платы
- работа напрямую с руководителем
- заработная плата обсуждается с финальным кандидатом на основе его навыков и опыта работы (Фиксированный оклад + KPI)
Срок подачи резюме до 30.04.2026