Токарь - универсал

Корпорация «Проект‑Техника» —лидер российского рынка разработки и производства специализированной техники. Наши проекты реализованы для силовых структур, нефтегазовой отрасли, МЧС и других ключевых секторов. Разработанная нами спецтехника и модульные комплексы эффективно работают как в России, так и за рубежом.

Приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нашей команде!

Что вы получите, работая у нас:

• Хороший доход: конкурентную зарплату (оклад + премии) — реально зарабатывать больше!
• Гибкий график на выбор: сменный режим — 5/2, 2/2, 15/15. Выбирайте то, что подходит именно вам;
• Официальную занятость: всё по ТК РФ — оплачиваемые отпуска и больничные;
• Соцпакет: компенсацию проезда (для кандидатов из других городов) и предоставление жилья;
• Комфортные условия: полную безопасность — мы строго соблюдаем нормы охраны труда;
• Всё для работы: полную выдачу спецодежды и средств защиты за счёт компании;
• Дружную атмосферу: активную корпоративную жизнь и программы поддержки сотрудников;
• Возможности для роста: мы инвестируем в развитие наших специалистов:
  • регулярно обучаем новым технологиям и методам обработки;
  • повышаем квалификацию сотрудников за счёт компании;
  • наставничество от опытных мастеров;
  • предоставляем возможность освоения смежных профессий и перехода на более высокие разряды.

Что предстоит делать:

• читать чертежи;
• работать с системами допусков и посадок, классами шероховатости;
• использовать четырёхкулачковый патрон и другие станковые приспособления;
• обрабатывать детали по 7–9 квалитету точности из:
  • нержавеющих и цветных металлов;
  • неметаллов;
  • закалённых деталей.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы на производстве по специальности от 1,5 лет;
• знания технической документации и стандартов обработки материалов;
• уверенное владение токарным оборудованием и понимание его настроек;
• умение проводить измерения и контролировать качество обработанных деталей.

🚀Почему стоит выбрать нас?

• стабильная работа в надёжной компании;
• прозрачная система мотивации и премирования;
• забота о сотрудниках: создание комфортных условий, поддержка инициатив;
• динамичная команда и дружелюбная атмосфера;
• возможности для профессионального развития.