Мы — компания с 20-летней историей, занимаемся продажей запчастей для электро- и бензоинструмента. Являемся лидером России по объёму продаж в данном сегменте.
Работаем через:
- собственный интернет-магазин
- Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет
Хотим найти человека, который будет самостоятельно закрывать вакансии линейных сотрудников и руководителей отдела - в среднем 1 - 2 позиции в месяц.
Условия
- Оклад: 75 000 ₽
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Офис в Череповце
- Через 6 месяцев — обсуждение бонусов, при сильных результатах
- Прямое взаимодействие с первыми лицами компании
Задача сделать так, чтобы:
- Вакансии закрывались быстро и качественно. Основные позиции: склад, сборка, продажи, руководители
- В HR не было хаоса, а были понятные процессы
- Руководители получали сильных сотрудников
- Текущие бизнес - процессы были описаны и найти среди них возможности для улучшений
Требования
- Решали схожие задачи, желательно в коммерческих компаниях до 150 человек
- Владеете базовым набором метрик найма - стоимость выведенного сотрудника, срок закрытия вакансии, конверсия вакансии. Можете посчитать и спланировать
- Брать ответственность за результат своей работы
Самый быстрый способ попасть на работу - позвонить прямо сейчас