Продажник в агротех

Отличного дня, будущий коллега!

Мы — компания, которая 15 лет превращает сельское хозяйство в высокую технологию. Дроны, спутниковый мониторинг, умные сенсоры и датчик, цифровое земледелие — это не хайп, а наша реальность.

Сейчас мы ищем Сельский дипломат/менеджер с цифровым уклоном в агротех, который хочет не просто «работать», а влиять на результат. Мы даём свободу, инструменты и готовую базу. Вы приносите драйв, честность и желание расти.

Чем вы будете заниматься (интересно и разнообразно):

• Работать с действующими клиентами в своём регионе — база тёплая, CRM настроена, контакты наработаны за годы.

• Развивать продажи через разные каналы: личные встречи, телефонные переговоры, онлайн-демонстрации, участие в отраслевых мероприятиях (от Подмосковья до Азии).

• Представлять наш бренд на агрофорумах, конференциях и выставках — вы станете лицом компании в поле и за его пределами.

Нам нужен человек, который:

• Обладает внутренней самоорганизацией — умеет планировать своё время без напоминаний.

• Не боится прямых разговоров — с клиентами, с коллегами, с собой.

• Имеет жизненный опыт (профессиональным нюансам научим, а ваши истории сделают обеды веселее).

• Чувствует амбиции — не как «дайте миллион», а как «я хочу сделать круто и получить за это достойно».

• Способен найти решение, даже если под рукой только смартфон и пауэрбанк.

Что мы предлагаем (честно и прозрачно):

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Оклад + процент по системе «Вайцман» — вы всегда понимаете, сколько заработали.

• Гибкий график: стандартная пятидневка (8–17). При перевыполнении плана — следующий месяц работаете по схеме 4/3 (те же часы, но пятница выходная).

• Просторный open-space в стиле лофт + тренажёрный зал в офисе.

• Трансфер до работы и обратно на корпоративных авто.

• Готовая CRM с лояльной клиентской базой — никакого холодного поиска с нуля.

• Обучение и менторство, включая чат-ботов для отработки сложных возражений.

• Отсутствие скриптов и карающих KPI — только живые переговоры и понятные метрики.

• Реальный карьерный рост: от менеджера до руководителя направления (сами прошли).

В сопроводительном письме напишите одно качество, которое вы считаете своим «супероружием» в продажах.

Жмём на отклик. Давайте знакомиться.