Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии;
• Свободу действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
• Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки;
• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: банковские продукты на льготных условиях, льготное кредитование под минимальный процент и др.

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать бюджетные организации на обслуживание по зарплатному проекту;
• Проводить переговоры с высшим руководством компании на предмет заключения договора о безналичном ежемесячном зачислении денежных средств на текущие счета работников компании;
• Развивать долгосрочные отношения с клиентами: проводить переговоры c первыми лицами компаний, удерживать ключевых клиентов, решать нестандартные вопросы;
• Выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с представителями бюджетной сферой;
• Проводить презентации;
• Мыслить глобально — обеспечивать кросс-продажи продуктов банка.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт активных продаж от 1 года;
• Опыт проведения переговоров на уровне руководства компании и сложными клиентами;
• Знание рынка зарплатных проектов, техники продаж и банковских продуктов.