Заместитель начальника отдела бюджетирования/центра финансовой ответственности (IT-подразделение)

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8К

Метро: Балтийская

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Сбором и анализом потребности в ИТ оборудовании, программном обеспечении, работах и ИТ услугах, других расходах, в том числе в целях достижения компанией показателей импортозамещения и КПЭ;
Формированием и согласованием ИТ бюджета;
Выполнением и контролем мероприятий по исполнению ИТ бюджета, формированием прогноза исполнения, план-фактным анализом;
Контролем за получением, обработкой, отражением в учете и передачей в бухгалтерию первичных бухгалтерских документов;
Управлением складом: контролем за учетом ИТ оборудования, материалов, запасных частей в местах хранения и у работников Общества, списанием, утилизацией, инвентаризацией;
Обеспечением взаимодействия с курирующим подразделением ПАО «Газпром» и со смежными управлениями, филиалами для обеспечения реализации задач в зоне ответственности своего направления;
Договорной работой, контролем согласования закупок;
Контролем движения денежных средств;
Автоматизацией бюджетного процесса и отчетности в системе 1С в части планирования и учета затрат в области информационных технологий, пономенклатурного и складского учета, учета ИТ-активов, оплат, других участков;
Планированием ресурсов, контролем выполнения задач в зоне ответственности отдела.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Опыта работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
Высшего экономического/финансового образования;
Знания бухгалтерского (ПБУ, ФСБУ) и управленческого учета (БДР, ИП, БДДС);
Знания Программы 1С8.3;
Хорошо поставленной, грамотная речь;
Личностных качеств: Системное мышление, Аналитические способности, Ответственность, Внимательность, Коммуникабельность, Самоорганизация;
Знание ИТ номенклатуры будет плюсом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
Испытательный срок 3 мес.