Организация работы кухни. Координация деятельности поваров, распределение задач между сотрудниками, планирование графиков смен, контроль выполнения заданий.
Контроль процессов приготовления блюд. Проверка соблюдения рецептур, технологических карт, норм закладки сырья, качества готовых блюд перед подачей.
Управление закупками. Формирование заказов на продукты, контроль качества поступающих ингредиентов, оценка свежести и соответствия стандартам.
Соблюдение санитарных и гигиенических норм. Регулярные проверки соблюдения гигиены сотрудниками, контроль чистоты рабочего места.
Контроль оборудования и инвентаря. Проверка исправности кухонного оборудования, составление заявок на ремонт или замену, учёт инвентаря.
Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности. Обеспечение безопасных условий работы.
Участие в приготовлении сложных блюд. Знание рецептов, иногда — предложение гостям авторских блюд.
Наставничество и обучение персонала. Проведение инструктажей, тренингов, дегустаций при вводе новых блюд, участие в разработке сезонного меню совместно с шеф-поваром.
Замещение шеф-повара в его отсутствие.
Требования:
Образование. Среднее профессиональное образование по программам «Повар, кондитер», «Технология продукции общественного питания». В некоторых случаях может потребоваться высшее образование и больший стаж работы по специальности.
Опыт работы. Обычно требуется опыт работы в организациях питания по приготовлению блюд, напитков и кулинарных изделий не менее одного года. Опыт работы в сетевых проектах может рассматриваться как преимущество.
Дополнительные требования. Наличие медицинской книжки, прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Знания. Нормативные правовые акты РФ, регулирующие деятельность организаций питания; условия и сроки хранения продуктов, нормы расхода сырья, правила учёта и выдачи продуктов; правила безопасной эксплуатации оборудования и инвентаря; современные технологии приготовления блюд; принципы ХАССП (системы управления безопасностью пищевых продуктов) и другие.
Условия:
Согласно ТК РФ
Режим работы. Определяется правилами внутреннего трудового распорядка заведения.
Заработная плата. Может варьироваться в зависимости от опыта, региона, уровня заведения и других факторов.
Дополнительные условия. Например, возможность повышения квалификации, условия труда, наличие социальных гарантий.