HR-менеджер по подбору персонала

Тольятти, Транспортная улица, 9

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ потребностей компании, формирование перечня вакантных и планируемых к укомплектованию должностей предприятия;
Формулирование совместно с руководителями соответствующих подразделений требований к вакантной должности и корректировка их при необходимости;
Анализ рынка труда и персонала предприятия по профилю вакантной должности;
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями предприятия;
Информирование и консультирование руководителей подразделений и предприятия по вопросам рынка труда и способу обеспечения персоналом;
Осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности и иным потребностям предприятия в персонале;
Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, на специализированных ресурсах и сервисах;
Проведение первичных собеседований, поддержка связи с потенциальными работниками, информирование их о результатах отбора и организация встреч;
Формирование положительной мотивации и корпоративной культуры предприятия.

Требования:

Знание программ, онлайн-платформ и способов ведения баз данных для оптимального подбора персонала;
Владение хорошими коммуникативными навыками и аналитическими способностями по оценке кандидатов;
Образование – среднее профессиональное или высшее.

Условия:

Официальное трудоустройство, официальная заработная плата (при собеседовании).
Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье – выходные дни, рабочий день с 8.00 до 17.00.