Менеджер по подбору и КДП в отель

PALMIRA ISTRA 5*: Ищем Сердце Нашей Команды! Вакансия Менеджера по Персоналу в пятизвездочный отель.

В жемчужине Подмосковья, в Истре, готовится к открытию роскошный пятизвездочный отель PALMIRA ISTRA. Мы создаем не просто место для отдыха, а атмосферу исключительного гостеприимства, где каждый сотрудник – часть большой, дружной и профессиональной семьи. Именно поэтому мы ищем Менеджера по Персоналу – человека, который станет ключевой фигурой в построении и развитии нашей команды мечты.

Ваша роль в PALMIRA ISTRA – это не только работа с документами, но и чуткое управление человеческими ресурсами, создание мотивирующей среды и обеспечение каждого члена команды всем необходимым для успешной работы и развития. Если вы обладаете глубоким пониманием HR-процессов, страстью к поиску талантов и искренним желанием работать с людьми, эта вакансия – ваш шанс внести неоценимый вклад в успех нашего уникального проекта.

Ваша миссия в PALMIRA ISTRA – строитель команды и хранитель культуры:

1. Подбор Персонала – Поиск Талантов:

• Стратегия рекрутинга: Разработка и реализация эффективной стратегии привлечения и подбора персонала для всех департаментов отеля, от топ-менеджмента до линейных сотрудников.
• Поиск кандидатов: Активный поиск и привлечение лучших специалистов на рынке, использование разнообразных каналов поиска (worksite, социальные сети, рекомендации, кадровые агентства).
• Проведение интервью: Организация и проведение эффективных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Формирование кадрового резерва: Создание базы данных перспективных кандидатов для оперативного закрытия вакансий.

2. Адаптация Персонала – Введение в Команду:

• Разработка программ адаптации: Создание и внедрение комплексных программ адаптации для новых сотрудников, направленных на быстрое включение в рабочие процессы и корпоративную культуру.
• Ознакомление с ценностями: Проведение вводных тренингов, ознакомление с историей, миссией, ценностями отеля PALMIRA ISTRA.
• Поддержка на испытательном сроке: Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, сбор обратной связи, корректировка адаптационного плана при необходимости.
• Формирование лояльности: Создание благоприятной атмосферы для новых членов команды, формирование чувства принадлежности к отелю.

3. Кадровое Делопроизводство – Обеспечение Порядка:

• Ведение КДП: Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, командировки и т.д.).
• Оформление документов: Корректное и своевременное оформление всей необходимой кадровой документации, ведение личных дел сотрудников.
• Учет рабочего времени: Обеспечение точного учета рабочего времени, разработка и контроль графиков работы.
• Отчетность: Подготовка и предоставление кадровой отчетности во все заинтересованные инстанции (внутренние и внешние).
• Консультирование: Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних правил отеля.

Кого мы ищем:

• Опытного HR-специалиста: Опыт работы менеджером по персоналу или HR-менеджером от 3 лет, с обязательным опытом в подборе, адаптации и полном кадровом делопроизводстве.
• Профессионала с глубокими знаниями: Отличное знание ТК РФ и практики его применения.
• Отличного коммуникатора: Выдающиеся навыки межличностного общения, умение слушать, убеждать и находить общий язык с разными людьми.
• Системного и внимательного: Высокий уровень организованности, внимание к деталям, способность управлять большим объемом информации.
• Проактивного и ответственного: Инициативность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
• С эмпатией и ориентацией на людей: Искреннее желание помогать сотрудникам, создавать комфортную рабочую атмосферу.
• ПК-уверенный пользователь: Хорошее знание MS Office, опыт работы с программами 1С: ЗУП или аналогичными системами кадрового учета.

Приветствуется опыт работы в гостиничной сфере.

Что мы предлагаем:

• Возможность стать частью легенды: Участвуйте в создании уникального пятизвездочного отеля PALMIRA ISTRA с нуля.
• Профессиональный рост: Интересные задачи, возможность развивать свои HR-навыки и влиять на корпоративную культуру.
• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Достойное вознаграждение: Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.
• Дружную команду: Работа в коллективе единомышленников, где ценятся профессионализм и человеческое отношение.

Если вы готовы стать сердцем PALMIRA ISTRA 5*, развивать нашу команду и создавать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и мотивированным, – мы ждем именно вас! Откликнитесь, и давайте вместе построим лучшую команду в индустрии гостеприимства!