Специалист по информационной безопасности

• Установка, техническое сопровождение и администрирование систем защиты информации;
• Оперативный контроль состояния защищенности информационных систем. Проведение мероприятий по устранению последствий нештатных ситуаций в ИС;
• Консультирование сотрудников по вопросам информационной безопасности.

Каким мы видим нашего коллегу:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Информационная безопасность" или высшее техническое образование и документ, подтверждающий прохождение переобучения по направлению "Информационная безопасность " 512 часов;
• Знание основных российских нормативных документов в области защиты информации;
• Опыт внедрения, настройки и обслуживания средств защиты информации и сетевого оборудования (межсетевых экранов, систем обнаружения, антивирусных и антиспамрешений, систем обнаружения и предотвращение утечек данных, систем управления привилегированными учетными записями, сканеров уязвимости);
• Опыт работы со средствами криптографической защиты информации;
• Опыт разработки и поддержания в актуальном состоянии организационно-распорядительной документации по информационной безопасности;
• Знание операционных систем на уровне администратора Windows, Windows Server, Linnux.

Что мы готовы предложить:

• График работы пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00;
• Доплата за секретность;
• Достойные условия труда;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
• Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации;
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками;
• Санаторно-курортное лечение для детей сотрудников;
• Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
• Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.