Специалист по работе с честным знаком

Обязанности:

• Полный цикл работы в системе Честный Знак;
• Работа по созданию карточек ЧЗ для товаров, подлежащих обязательной маркировке, загрузка разрешительных документов. Работа с проблемными кодами маркировки;
• Ввод кодов в оборот, агрегация, передача по ЭДО, вывод из оборота, внутренняя логистика;
• Контроль процесса маркировки на складах, производстве (перемаркировка, ввод/вывод продукции из оборта в т.ч. импорт);
• Контроль отгрузок (взаимодействие со складом, оформление документов) через систему Честный знак;
• Организация цчета и внутреннего документооборота маркируемых изделий;
• Работа с личным кабинетом. Ослеживание информации об изменениях и новых законопроектах;
• Форомирование инструкций по вопросам маркировки;
• Консультация сотрудников смежных отделов по вопросам работы Честного знака, постановка задач для реализации проекта;
• Переговоры с клиентами по Товарам подлежащей маркировки;
• Поиск оборудования по маркировке. Прямое взаимодействие с интеграторами;
• Решение проблем, возникающих на всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе "Честный знак";
• Отражение, учети контроль операций, связанных с движением маркированного товара в 1С;
• Взаимодействие с технической поддержкой "Честного знака" для оперативного решения возникающих вопросов.

Требования:

• Знание системы "Честный знак";
• Знание законодательства в области маркировки продукции;
• Уверенное использование ПК и офисных программ;
• Умение работы с ЭДО;
• Опыт работы с 1С, API маркировки от года;
• Владение EXCEL;
• Коммуникативные навыки;
• Способность принимать решения и брать на себя за них ответственность;
• Умение работать с большим объемом информации и документацией;
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям.

Условия:

• График работы с 8:00 до 17:00/ 09:00 до 18:00, Пятница - сокращенный день;
• Гибридный формат работы (2 дня офис / 3 дня удаленно)
• Корпоративный транспорт от метро Теплый Стан (15 минут);
• Свободная парковка;
• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Финальный уровень дохода обсуждаем на собеседовании.