Руководитель группы внедрения Контур.ID

Екатеринбург, Малопрудная улица, 5

Описание вакансии

О продукте

Контур.ID — это комплекс программного обеспечения, который позволяет защитить корпоративные учетные записи сотрудников от компрометации и взлома с помощью двухфакторной аутентификации.

О команде

Управление внедрений – это 450+ специалистов, которые адаптируют сервисы Контура под бизнес-процессы клиентов. Команда поддерживает 33 продукта компании и делает более 70 тысяч внедрений ежегодно.

В команде внедрения Контур.ID восемь менеджеров проектов по внедрению. Мы ищем для них руководителя, для которого одинаково важны люди и результат, а системность и проактивность действительно сильные стороны, помогающие приносить пользу бизнесу и своей команде.

Задачи

Руководить группой: подбирать и адаптировать новых сотрудников, ставить задачи и контролировать выполнение, планировать и распределять нагрузку, мотивировать и оценивать личную и командную эффективность.
Анализировать процессы внедрения, находить узкие места в продукте и межфункциональных взаимодействиях, предлагать решения.
Обеспечивать скорость и качество внедрения под меняющиеся требования бизнеса и рынка.
Передавать обратную связь по доработке продукта в команду разработки.

Мы ожидаем

Опыт эффективного руководства группой/отделом от пяти человек от года.
Понимание технической составляющей внедрений: администрирование сетей, Windows/Linux.
Опыт ведения проектов внедрения программного обеспечения, знание и применение методологий управления проектами.
Умение принимать решения и брать ответственность за результат.
Опыт работы с клиентами: переговоры, урегулирование конфликтов, работа в условиях неопределенности.
Ориентация на людей: умение слышать команду, выстраивать доверие, поддерживать в сложных ситуациях.
Системное мышление, аналитический склад ума, высокая скорость работы.

Мы предлагаем

Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
Прозрачную квартальную систему премирования с понятными целями и kpi.
Гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.