регулярные выплаты заработной платы два раза в месяц;
льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором (компенсация проезда ж/д и авиа транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году и т.д.);
ежегодная индексация оплаты труда;
постоянное обучение сотрудников, которое поможет вам лучше справляться с работой;
обеспечение работников медицинской помощью в рамках ДМС;
работа на большом, постоянно развивающемся предприятии;
компенсация съема жилья для иногородних - 20000 руб.