Главный специалист (Контрактный менеджер/договорник) Проектная команда

Главный специалист (Контрактный менеджер/договорник) Проектная команда № 2

Обязанности:

• Осуществление разработки, координации, администрирования, согласования материалов (документов) для проведения закупочных процедур и проектов договоров/дополнительных соглашений на работы, услуги, поставку в рамках закрепленных проектов.
• Осуществление мониторинга и контроля исполнения обязательств по заключенным договорам/контрактам наступления «Контрольных точек контракта» в соответствии с условиями заключенных договоров и проактивное информирование Кураторов договоров об их наступлении, мониторинг исполнения обязательств по заключенным контрактам.
• Осуществление оценки комплектности, проверка заявок (предложений) участников закупочных процедур на соответствие требованиям закупочной документации Общества (223-ФЗ).
• Осуществление внесений сведений об участнике закупки, уклонившемся от заключения договора, о поставщике (исполнителе, подрядчике), с которым расторгнут договор, в связи с существенным нарушением им договора, в реестр недобросовестных поставщиков, при поступлении указанной информации от ФЦО.
• Мониторинг изменений в договорных обязательствах с целью инициирования изменений в заключенных договорах.
• Участие в разработке типовых форм закупочной документации, договоров, относящихся к инвестиционным проектам / капитальному строительству.
• Разработка и актуализация плана контрактации проектов, осуществление корректировок плана контрактации, формирование отчетности о статусе и прогнозе исполнения плана контрактации в рамках проектов.
• Осуществление обеспечения проектов актуальными заключенными контрактами, дополнительными соглашениями.
• Уведомление инициаторов договоров о текущем статусе их формирования, согласования, подготовки к заключению, заключении.
• Участие в подготовке отчетности о статусе реализации проектов.
• Ведение реестра формируемых, заключенных и прекращенных/исполненных договоров в рамках проектов.
• Осуществление подготовки документов с целью организации претензионно-исковой работы.
• Осуществление и ведение деловой переписки, в том числе переписки с Подрядчиками/Поставщиками в рамках исполнение договорных обязательств.

• Высшее образование (юридическое/экономическое).
• Опыт работы в юридической области не менее 3 лет.
• Знание основы Гражданского законодательства.
• Знание законодательства в сфере строительства (ФЗ №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
• Знание особенности договоров подряда, проектно-изыскательских работ, субподряда, поставки и оказания услуг в строительстве.
• Знание порядка разрешения споров и претензионная работа.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ).
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.