Электрогазосварщик в цех металлоконструкций

Группа компаний «Союз» — одна из лидеров жилищного строительства в России. Сегодня регионы присутствия компании — это Барнаул, Новосибирск и Санкт-Петербург.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Описание работодателя: ООО «Юнион-Металл». Вид деятельности: производство металлоконструкций. Входит в группу компаний Союз.

Обязанности:

• лазерная сварка черных и нержавеющих сталей в защитной среде инертного газа;
• полуавтоматическая сварка стальных конструкций толщиной от 1 до 20мм с контролем качества швов визуальным и инструментальными методами;
• плазменная резка металлопроката;
• подготовка кромок деталей под сварку с зачисткой, разделкой и сборкой соединений согласно чертежам и техническим требованиям;
• контроль качества сварных швов с выявлением дефектов и исправлением несоответствий по результатам визуального контроля;
• настройка сварочного оборудования, подбор электродов и присадочных материалов в зависимости от марки стали и толщины металла;
• ведение учёта расходных материалов.

Требования:

• опыт работы не менее 2-х лет обязателен
• наличие корочек сварщика
• умение читать чертежи, разбираться в спецификациях, понимать условные обозначения и допуски
• знание основных технологических приемов сварки и наплавки деталей из различных сталей
• знание видов, свойств и марок применяемых в работе расходных материалов (металлов, электродов, сплавов, флюсов, газов)

Условия:

Работа в крупной стабильной Российской компании

• 5-дневная рабочая неделя (с 7-00 до 15-30);
• официальное трудоустройство, белая заработная плата и своевременные выплаты (согласно законодательству РФ 2 раза в месяц на зарплатную карту);
• на предприятии действует положение о выплате 13 заработной платы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• бесплатное горячее питание;
• спецодежда;
• современные благоустроенные душевые, раздевалки, теплый сухой цех;
• автопарковка для сотрудников;
• предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании;
• работает профсоюз;
• комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний ( рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры);
• возможность повышения квалификации за счет работодателя.