Бухгалтер/Специалист по кадрам

Уже более 8 лет мы, RocketData, работаем над платформой, которая помогает компаниям со множеством локаций (ритейл, банки, HoReCa, АЗС, медицина, финансовые организации и т.д.) управлять информацией о каждой из них в геосервисах (картах, навигаторах, каталогах, справочниках, соцсетях), а также собирать отзывы и эффективно работать над своей онлайн-репутацией.
Мы - первые в СНГ, кто разработал платформу по управлению онлайн-присутствием и сегодня RocketData пользуются более 17 тысяч клиентов из разных стран.

В нашу финансовую команду мы ищем сейчас внимательного и ответственного бухгалтера/специалиста по кадрам, который будет вести участок заработной платы, а также кадровый учет:

1. Расчет заработной платы

• Полный цикл расчета заработной платы: начисление, выплаты и отражение в учете (штат до 20 сотрудников);
• Расчет и учет удержаний (НДФЛ, исполнительные листы, алименты, штрафы и др.);
• Начисление страховых взносов;
• Закрытие месяца по участку «Заработная плата»;
• Формирование отчетности по запросам головной компании.

2. Финансово-кассовые операции

• Ведение кассовой дисциплины и кассовой книги (ограниченный функционал);
• Работа с ККМ, включая регистрацию, обслуживание и контроль сроков фискального накопителя;
• Оформление подотчетных сумм и авансовых отчетов, их отражение в учетной системе.

3. Кадровое администрирование

• Ведение полного кадрового учета (штат до 20 человек), включая КЭДО;
• Оформление трудовых договоров (в т.ч. нестандартных совместно с юристом), ведение личных дел и карточек сотрудников;
• Ведение и хранение трудовых книжек;
• Отражение изменений в штатном расписании;
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР, Росстат, центр занятости и военкомат в части учета персонала и выплат;
• Воинский учет и соответствующая отчетность;
• Работа с архивом кадровых документов;
• Подготовка документов для начисления пособий, пенсий и компенсаций;
• Оформление и выдача справок сотрудникам, консультирование по вопросам выплат и кадровых процессов.

4. Развитие процессов

• Участие в автоматизации кадровых процессов в Битрикс и развитие КЭДО;
• Участие в оптимизации и улучшении процессов учета персонала и расчетов;
• Разработка и актуализация локальных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения и работу с персоналом.

Профессиональные компетенции, которые мы ожидаем от нашего будущего коллеги:

• Уверенное знание бухгалтерского и кадрового учета по участкам в своей зоне компетенции;
• Работа в 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП;
• Опыт самостоятельного кадрового сопровождения будет преимуществом Опыт работы с воинским учетом;
• Умение отслеживать и применять требования законодательства в зоне своей компетенции.

Что мы предлагаем в обмен на вашу вовлеченность и компетенции:

• 28 дней оплачиваемого отпуска;
• Работа по гибридному графику с пн по пт с 9.00 до 18.00;

• 3 days off на первый рабочий год с последующим увеличением;

• Система материальной помощи и поддержки наших сотрудников, где мы выделяем материальную помощь по значимым событиям, таким как свадьба, рождение ребенка и другие важные события.