Специалист (ведущий специалист) отдела урегулирования убытков

Вакансия планируемая к открытию.

Обязанности:

• в зависимости от вверенного направления урегулирование убытков по договорам имущественного, личного страхования, страхования ответственности;
• коммуникации по вопросам урегулирования убытков с использованием электронных средств и каналов связи;
• прием входящих звонков в отдел урегулирования убытков;
• консультирование клиентов по вопросам урегулирования убытков;
• прием первичных извещений об убытках и заявлений о выплате страхового возмещения (обеспечения);
• регистрация, формирование и ведение соответствующих дел по урегулированию убытков;
• прием, сбор, проверка, анализ необходимых документов для урегулирования убытков;
• составление и направление запросов и уведомлений связанных с урегулированием убытков;
• производство расчета размера убытков, подготовка заключений по убыткам для выплаты страхового возмещения;
• формирование актов о страховом случае.

• высшее или среднее специальное образование: экономическое; юридическое; техническое;
• желание учиться и быстрая обучаемость;
• опыт работы в страховании (обязателен);
• уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook);
• коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, инициативность, ответственность;
• высокая трудоспособность;
• соблюдение корпоративной этики.

• работа по контракту, в режиме 5/2;
• социальный пакет для всех сотрудников (в т.ч. предоставление медицинского страхования: обслуживание в частных мед. центрах без очередей);
• оплата 50% от абонемента спортивных учреждений (фитнесс клуб, танцы, йога и т.п.);
• корпоративные мероприятия и турниры за счёт компании (выезд на природу, экскурсии);
• выплаты к праздникам + Годовой бонус + Премии;
• современный офис, расположенный в центре города (рядом со ст. м. Немига / Пл. Ленина / Ф. Богушевича);
• молодой коллектив, нацеленный на решение конкретных задач.

Оплата труда устанавливаются по результатам собеседования в зависимости от уровня компетентности соискателя.