Координатор HR-департамента

Какие задачи необходимо решать:

• Учет и проведение заявок на затраты: прием, создание, контроль, закрытие, сверка в 1С;

• Администрирование HR-платформы «Пульс»: регистрация новых сотрудников в системе, рассылка опросов/анкет, консультирование сотрудников по работе с платформой, отчётность;

• Формирование документации: оформление организационно-распорядительных документов (приказы, письма, служебные записки);

• Формирование положений и регламентов по процессам департамента.

Для решения этих задач важно:

• Образование: высшее/среднее специальное;

• Релевантный опыт работы не менее года. Желателен опыт администрирования HR-платформ (опросы, загрузка пользователей и пр);

• Отличное знание 1С, MS Office и Outlook;

• Знание базовых HR-метрик и принципов работы с HR-платформами;

• Способность работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, коммуникабельность.

Вступив в нашу команду, ты получишь:

• Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны;
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
• Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсацию расходов на переезд;
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
• Корпоративное питание;
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
• Занятия по горным лыжам и сноуборду;
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
• Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
• Профессиональное обучение;
• Возможность карьерного роста и развития.
• График работы 5/2.

Если ты тоже амбициозный, как мы, хочешь быть причастным к такому масштабному проекту — оставляй отклик!