Менеджер по развитию персонала (обучение направления розницы)
Менеджер по развитию персонала (обучение направления розницы)
Москва, Оружейный переулок, 41
Метро: МаяковскаяОписание вакансии
Чем предстоит заниматься
Что для этого нужно
Посмотреть контакты работодателя
- Разрабатывает и обеспечивает реализацию плана-графика активностей направления
- Участвует в разработке стратегии обучения направления
- Проводит обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы, модерации, стратегические сессии, бизнес игры и т.д.)
- Проводит передачу базовых программ из каталога программ
- Планирует и организует обучение, координирует участников, готовит помещения и необходимые дистанционные системы
- Осуществляет сбор обратной связи
- Осуществляет функции адаптации, наставничества и менторинга
- Обучает и развивает сотрудников внутри подразделения
- Инициирует и внедряет проекты по повышению уровня компетенций сотрудников своего подразделения
- Инициирует, разрабатывает и внедряет ключевые федеральные проекты
- Контролирует реализацию планов обучения
Что для этого нужно
- Высшее образование
- Опыт работы в обучении/развитии персонала от 1 года преимущественно направления продаж
- Опыт проведения стратегических сессий для руководителей как плюс
- Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция
- Готовность работать в офисе по графику 5/2 с 9 до 18-00 (удаленного формата нет, ищем кандидата только в Москве)
Адрес
Похожие вакансии
Методолог разработки программ развития управленческих и софт-навыков для руководителей
Банк ВТБ (ПАО)
Москва
Не указана
