Менеджер проекта Проектного офиса КТ

• Планирование и сроки (График): создание «дорожной карты», разработка детального графика работ, контроль дедлайнов;
• Управление деньгами (Бюджет): контроль затрат, подтверждение оплат;
• Работа с подрядчиками и командой: постановка задач, участие в тендерах;
• Документация и согласования: исполнительная документация, взаимодействие с госорганами, работа с технадзором, авторским надзором и ГАСК.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, техническое).

  Дополнительно приветствуется образование в сфере финансов или менеджмента;

• Стаж работы в сфере администрирования, управления проектами не менее 3 лет;

• Опыт администрирования и управления проектами;

• Портфель проектов: Опыт успешной сдачи объектов в эксплуатацию.

• Опыт работы в квазигосударственном секторе, в том числе в группе Самрук-Казына, является преимуществом.

Профессиональные знания:

• Законодательства Республики Казахстан в сфере строительства;
• Принципов и методов управления проектами;
• Правил формирования технических спецификаций;
• Порядка заключения и сопровождения договоров;
• Умение работать с Актами выполненных работ (форма Р-1, КС-2, КС-3 и тд.);
• Управление графиком: Свободное владение MS Project или Primavera P6. Умение строить критический путь и оптимизировать ресурсы;
• Работа с ПО: пакет MS Office (продвинутый Excel);
• Бюджетирование: Навыки работы со сметами (АВС-4), понимание принципов ценообразования в строительстве РК;
• Управление закупками: Опыт проведения тендеров и работы с поставщиками (включая знание портала госзакупок);
• Управление стейкхолдерами: Навыки переговоров с заказчиками, генподрядчиками и государственными структурами;
• Управление рисками: Умение идентифицировать риски (задержки поставок, погодные условия, изменение цен на материалы) и разрабатывать планы митигации.
• Лидерство: Опыт управления кросс-функциональной командой (приветствуется работа с командой: инженеры, сметчики, юристы, прорабы).
• Основ антикоррупционного законодательства.

Условия:

• Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 4-часовой рабочий день (работу по совместительству);
• Своевременная заработная плата;
• Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.

Первоначально предполагается работа на половину ставки (4 часа в день) с последующим ее доведением до полной ставки.