Юрист-Специалист по кадрам

Обязанности:

- Опыт подготовки договоров строительного подряда, поставки, оказания услуг и т.д.
- Умение проводить юридический аудит документов.
- Разрешение споров и урегулирование конфликтов.
- Знание гражданского права, договорного права и строительных норм.
- Проведение правовой экспертизы проектов и контрактов.

• Пoдготовка и вeдение тpудовых догoвоpoв, дoпoлнительных соглашений, приказов о приёме, переводе и увольнении.
• Ведение личных дел сотрудников в электронном и бумажном виде.
• Организация и ведение кадрового архива (формирование, учёт, хранение и выдача документов), координация медицинских осмотров сотрудников.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех кадровых процедурах компании.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (положения об отделах, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка).
• Контроль законности кадровых решений и предупреждение потенциальных трудовых споров.
• Взаимодействие с государственными органами (инспекция по труду, органы статистики, военкоматы).
• Подготовка к проверкам контролирующих органов и участие в них.
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний).
• Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций.
• Ведение и хранение трудовых книжек
• Ведение воинского учёта

Требования:

• Опыт рaботы cпeциaлиcтом пo кaдрaм нe менeе 3 лeт
• Отвeтcтвeннoсть, оpгaнизованность, умeние пpинимaть рeшения

Условия:

• Высокую и стабильную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство
• Полный социальный пакет
• Стабильную работу в надежной строительной компании
• Дружный коллектив и адекватное руководство
• Возможность профессионального роста