Торговый представитель, Красногорск

Трансмедиа- рекламное агентство. Мы предлагаем услуги по размещению рекламы клиентам по всей России. Основной вид деятельности – реклама на мониторах в городском транспорте. Мы являемся лидерами по количеству собственных экранов для городского транспорта и автовокзалов- более 20 000 экранов в сети. В связи с активным расширением компании и освоением новой территории, мы сейчас ищем в свою команду торгового представителя в г.Красногорск.

Ваши задачи:

• Активно предлагать клиентам размещение рекламных роликов на мониторах в городском транспорте: бренды, продукты, услуги, акции, мероприятия и многое другое;
• Поддерживать и расширять клиентскую базу: работать с существующими партнёрами и привлекать новых;
• Проводить презентации, консультировать клиентов по условиям сотрудничества и вести переговоры;
• Развивать вверенную территорию, увеличивая объёмы продаж;
• Готовить коммерческие предложения по запросам клиентов;
• Контролировать оплату (работаем только по предоплате).

Обязательные знания и навыки:

• Опыт разъездной работы менеджером по продажам;
• Высокий уровень коммуникативных и переговорных навыков;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Нам нужен человек, которого не нужно контролировать, он сам понимает ценность работы и готов работать на результат.

Бонусы и условия работы:

Место работы: Работа разъездная на территории г. Красногорск.

Автомобиль не предоставляем.

– на испытательном сроке: (обучение/ введение в должность и в рекламный рынок + выход на плановые продажи) 100 000 фикс+ 10% с прихода денежных средств

-после ИС мотивация: фикс + % с продаж (до 15% с прихода денежных средств) + бонус АКБ (до 50 000 премия за поддержание активной клиентской базы), в совокупности средний доход менеджера за 2025 год - 140 000 - 180 000 рублей без "потолка".

Выплаты: 2 раза в месяц.

График работы: 5/2 с 9.00-18.00, (выходные и праздники не рабочие дни)

Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

Бенефиты компании:

Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

Больничные и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Возможности карьерного роста и профессионального развития

Наставничество и обучение сотрудника.

Гибкий подход к графику: сотрудники, занимающиеся спортом или

групповыми тренировками, могут уходить с работы на час раньше при условии

выполнения рабочих задач и согласовании с руководителем.

Тематические активности: книжный клуб, киберспорт, чаты по интересам многое другое.