Руководитель службы ремонта и обслуживания оборудования/Технический директор

О компании:

ООО «Дубровский» - российский производитель майонеза и подсолнечного масла. Наша продукция является лидером продаж в сегменте HoReCa на домашней территории (г. Тольятти и г. Самара). География продаж: Россия и страны СНГ.

Компания основана в 2016 году. Продукция изготавливается на современном оборудовании с применением передовых технологий. Лаборатория и система контроля помогают изготавливать продукты высокого качества. Опытная команда сотрудников постоянно совершенствует навыки, развивается и обучается. Компания исследует потребительский рынок и внедряет новые технологии.

Ищем человека на этапе роста. Это ваша вакансия, если вы:

• инженер КИПиА, мастер, начальник смены или заместитель главного инженера

• выросли из рамок ведущего инженера или главного механика

• уперлись в потолок на текущем месте и хотите реально влиять на оборудование

• готовы управлять людьми, но не хотите терять техническую экспертизу

Ключевые задачи и результаты:

• Обеспечение отсутствия простоев линии по техническим причинам и сокращение внеплановых остановок оборудования;

• Модернизация оборудования - запуск новых производственных линий, технический апгрейд, поиск точек роста;

• Действующий и соблюдаемый график ППР и ТО;

• Инженерный аудит и подбор оборудования;

• Управляемый склад (ЗИП);

• Управление ремонтной группой (4 человека).

Ключевые компетенции:

• Техническое образование и понимание техники на уровне: базовая механика, гидравлика, пневматика, электрика, электроника, КИПиА и понимание логики автоматизации

• Навык управления небольшой группой: постановка и распределение задач с учетом их квалификации, контроль их выполнения, мотивация и развитие сотрудников

• Умение найти корневую причину аварии, мыслить системно, а не “пожарно”

• Проактивность, командная работа, желание расти и развиваться.

Условия:

• Работа в стабильной компании: зарплата 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация;

• Быстрые решения, минимум бюрократии - согласования по закупкам и модернизации принимаются оперативно, достаточно аргументированного запроса;

• Реальная зона ответственности - возможность реализовать масштабные проекты;

• Демократичный стиль управления и прямая коммуникация;

• Приятные бонусы: подарки детям, корпоративы и действительно дружный, лояльный коллектив;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2).