Директор магазина

Обязанности:

Управление продажами и KPI: выполнение планов продаж, анализ ключевых показателей эффективности, отслеживание цен конкурентов и внесение предложений по ценовой политике.

Работа с персоналом: подбор, обучение, адаптация и мотивация сотрудников (продавцов, кассиров, администраторов). Составление графиков работы и контроль соблюдения стандартов обслуживания.

Управление ассортиментом и мерчандайзинг: контроль товарных остатков, своевременный заказ товаров, организация приемки и выкладки в соответствии со стандартами визуального мерчандайзинга для категории товаров для дома.

Административно-хозяйственная деятельность: контроль технического состояния помещений и оборудования, обеспечение пожарной безопасности и соблюдение санитарных норм.

Финансовая дисциплина: контроль кассовых операций, проведение инвентаризаций, подготовка отчетности и взаимодействие с проверяющими органами.

Требования:

1. Квалификационные требования

Образование: Высшее, среднее профессиональное образование желательно в сфере менеджмента, экономики или торгового дела.

Опыт работы: Не менее 2 лет на руководящей должности в розничной торговле (директор, заместитель директора, администратор

Навыки владения ПК: Уверенный пользователь специализированного ПО (1С: Торговля и склад) и офисного пакета (MS Office).

2. Профессиональные знания и компетенции

Директор магазина товаров для дома должен знать:

Законодательную базу: Закон «О защите прав потребителей», правила продажи отдельных видов товаров и основы трудового кодекса.

Товароведение: Специфику ассортимента товаров для дома, стандарты качества, правила подготовки товаров к продаже и условия их хранения.

Бизнес-процессы: Порядок ценообразования, методы учета товаров, проведения инвентаризаций и контроль товарных потерь.

Мерчандайзинг: Правила выкладки товаров для повышения среднего чека.

3. Функциональные обязанности

Управление персоналом: Подбор, обучение, контроль соблюдения стандартов обслуживания и оценка эффективности работы сотрудников.

Финансовые показатели: Обеспечение выполнения плана продаж, анализ рентабельности и управление бюджетом торговой точки.

Работа с товаром: Контроль поставок, управление остатками на складе и взаимодействие с поставщиками.

Администрирование: Взаимодействие с контролирующими органами, контроль исправности оборудования и поддержание порядка в торговом зале.

4. Личные качества

Организаторские способности: Умение расставлять приоритеты и координировать работу всей команды.

Проактивность: Инициативность в решении проблем и поиске путей развития магазина.

Клиентоориентированность: Стремление внедрять высокие стандарты сервиса для покупателей.

Честность и порядочность.

Условия:

График работы 5/2;

Оформление согласно ТК РФ;

Своевременное выплаты ЗП;

Комфортные условия труда.