Директор по производству завода металлоконструкций

Уважаемые, кандидаты! Просим внимательно ознакомиться с требованиями к данной вакансии в части опыта работы и отправлять резюме только в случае соответствия требованиям! Работа в г. Южноуральск

Обязанности:

• Руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства.
• Управление участками производственного подразделения: участок заготовки, сборо-сварки, малярки, отгрузки, вспомогательные подразделения и должности.
• Осуществление контроля за своевременным обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п.
• Обеспечение выполнения графиков выпуска продукции по количеству и номенклатуре изделий.
• Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
• Координация и контроль работы ПДО
• Проведение оперативных совещаний, взаимодействие с Торговым домом по портфелю заказов, Инжиниринговым центром (конструкторское бюро) и т.п.
• Навык планирования, бюджетирования, опыт работы в автоматизации процессов в ERP приветствуется.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в производстве металлоконструкций от 5-ти лет в должностях -зам. директора по производству, директор по производству на предприятиях с объемом производства не менее 1 000 тонн и более.
• Опыт работы с 1С ERP: Производство
• Знание методов хозяйствования и управления предприятием.
• Опыт работы в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.

Условия:

• Заработная плата: оклад+ премия ежемесячная по результатам работы. Обсуждается на собеседовании с кандидатами.
• Доплата за стаж работы в компании.
• Для кандидатов с релокацией предусмотрена компенсация за аренду жилья.
• Обучение в Учебном центре компании, внешнее обучение по профилю и запросу.
• Работа на предприятии с ресурсом развития -объем производства, производственные системы и т.п.