Главный специалист по организации обучения персонала

АО «СтройТрансНефтеГаз» — ключевая производственная компания группы «Газстройпром», выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли и объектов гражданского строительства ПАО «Газпром», включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.

Штат АО «СтройТрансНефтеГаз» — более 14 000 специалистов с высокой квалификацией, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов.

• Управление процессами профессионального обучения и развития работников Общества: участие в формировании планов и бюджетов обучения, ведение закупочной деятельности, договорной работы, работа с ПУД в пределах возложенного функционала;
• Формирование корпоративной системы профессионального обучения и развития работников в соответствии со спецификой бизнес процессов Общества: организация обучения сотрудников (ИТР, руководители) во внешних УЦ, на объектах строительства, взаимодействие образовательными организациями и организация производственное практики. Организация сбора обратной связи от работников и практикантов по итогам обучения. Реализация корпоративных образовательных мероприятий в пределах компании (марафоны знаний, научно - практические конференции, тренинги и тп). Работа целевиками;
• Формирование системы обмена знаниями и опытом, реализация и контроль системы наставничества и системы внутреннего тренерства;
• Организация работы по наставничеству на объектах строительства;
• Подготовка ответов на письменные обращения работников. 6. Ведение отчетности по кругу обязанностей;
• Автоматизация процессов по направлению деятельности;
• Подготовка ОРД в пределах возложенного функционала.

• Высшее образование;
• Опыт от 1 года , опыт работы с закупочными процедурами и договорной работой будут преимуществом;
• Знание основ закупочной и договорной работы, Технологии и методы формирования и контроля бюджетов Основы документооборота и документационного обеспечения;

• Автоматизации процессов в ИС;

• Программное обеспечение MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), прикладные программы по специфике деятельности подразделения (1C: Предприятие и др.), ресурсы Internet, справочные системы и специализированные базы данных, порядок работы в системах электронного документооборота (СЭД).

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
• График работы: 5/2;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).