Специалист по кадровому делопроизводству

Здравствуйте, уважаемые соискатели!

В компании "Пермский пекарь" открыта новая позиция - СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ.

Если вы умеете не только грамотно вести кадровую документацию, но и создавать атмосферу доверия и поддержки для сотрудников — мы ждем Вашего отклика!

Немного о нас: "Пермский пекарь" с 2016 года радует жителей Перми хлебобулочными изделиями, готовит кондитерскую продукцию, торты и напитки только из качественного, натурального сырья. Мы сохраняем традиционные рецепты, превращая их в современные стандарты качества. В нашей команде важны ответственность, внимательность к деталям и любовь к ремеслу: мы ценим опыт и стремление к совершенствованию. "Пермский пекарь" активно развивается, открывает новые пекарни и расширяет ассортимент, стремясь к постоянному улучшению качества.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Понятные задачи и настроенный документооборот.

- Белая з/п строго 2 раза в месяц, з/п всегда вовремя, официальное трудоустройство.

- График работы: с 9-00 до 18-00, 5/2.

- Комфортные условия труда: всё необходимое для осуществления рабочих задач, кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым, ПАРКОВКА для сотрудников бесплатная.

ЗАДАЧИ:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков, ведение графиков отпусков, штатное расписание, контроль ведения руководителями табеля учета рабочего времени, отчетность по форме ЕФС-1).

- Оформление и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров и других кадровых документов.

- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

- Ведение воинского учета. Своевременная сдача необходимой отчетности.

- Работа в 1С ЗУП.

- Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета;

- Подготовка отчетности и справок для сотрудников и руководства;

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;

- Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов.

- Отслеживание новшеств трудового законодательства и подзаконных актов и применение их в работе.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ БУДУЩЕГО СОТРУДНИКА:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет, в т.ч. практические навыки работы с воинским учетом.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Обязательно уверенные навыки работы в 1С ЗУП.
• Приветливость и отзывчивость.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Уважаемые кандидаты, ждем Ваших откликов!

Если Ваш опыт и навыки будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.