Специалист по управлению персоналом

Рыбинск, Ярославский тракт, 124

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: работа с заявками, сорсинг, проведение интервью, проверка рекомендаций, подготовка оффера
Организация адаптации новых сотрудников: вводные встречи, наставничество, контроль прохождения испытательного срока
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (договоры, приказы, отпуска, больничные, личные дела)
Участие в разработке и внедрении HR-инструментов: система мотивации, KPI, внутренние коммуникации, корпоративная культура
Подготовка HR-отчетности и аналитики (текучесть, закрытие вакансий, бюджет на персонал)
Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым и организационным вопросам
Организация обучения, оценки и корпоративных мероприятий
Контроль и организация КДП в полном объеме(ведение личных дел, карточек Т-2, трудовые книжки, процедуры приема, перемещения и т.д.)
Ведение охраны труда и техники безопасности: организация вводных и периодических инструктажей, контроль соблюдения требований ОТ и ТБ на рабочих местах, ведение журналов и отчетной документации по охране труда, взаимодействие с контролирующими органами

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления)
Опыт работы HR-специалистом от 3 лет
Уверенное знание ТК РФ и практики кадрового администрирования
Опыт работы с ATS/HR-системами (например: Bitrix24, 1C:ЗУП,)
Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций
Грамотная речь, умение выстраивать доверительные коммуникации с сотрудниками и руководителями
Проактивность, системность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ
Доступ к внутренним HR-ресурсам, конференциям и курсам повышения квалификации
Комфортная среда, открытая коммуникация и реальное влияние на развитие команды
Дружный коллектив, поддержка на этапе адаптации
Работа в стабильной производственной компании (производство снегоходов и снегоходной техники.