Координирование работы вверенной команды рекрутеров (8 чел.), оказание методологической поддержки, контроль, мотивация, адаптация и обучение;
Анализ потребности и нагрузки вверенной команды рекрутеров, распределение нагрузки по команде для достижения оптимального результата;
Укомплектование вверенной команды в соответствии со стандартами;
Участие в разработке и внедрении единых БП, стандартов, профилей;
Формирование и актуализация стратегии профессионального подбора в соответствии с потребностями бизнеса, определение наиболее эффективных инструментов для ее реализации;
Работа с HR-брендом Компании;
Работа в информационных системах Компании;
Работа с отчётностью, аналитикой;
Кросс-функциональное взаимодействие.
Требования:
Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года;
Высшее образование;
Опыт работы с HR-аналитикой;
Уверенный пользователь ПК, Линукс, Microsoft Office, Мой Офис, Libre Office;
Владение навыками ведения официальной деловой переписки, высокий уровень письменной коммуникации и убедительности;
Высокий уровень ответственности, проактивная жизненная позиция.
Условия:
Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться;
Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника);
Возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
Заработная плата: оклад + годовая премия;
Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA);
Насыщенная жизнь внутри Компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.