Senior / Lead Software Engineer (C# / Python)

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Среди клиентов — Dodo Brands, М.Видео, ПИК, МИФ и другие.

Команда data — центр продуктовой аналитики Mindbox. Мы разрабатываем и поддерживаем набор аналитических отчётов (флагман — главная страница платформы), на основе которых клиенты принимают ежедневные решения. Наша зона ответственности:

Помощь в формулировании целей бизнеса и контроле их выполнения

Поиск точек роста и оперативное принятие решений на основе данных

Инструменты анализа данных - единые витрины и метрики, атрибуция выручки, АБ-тесты

Решения для маркетинга на основе данных: модели рекомендаций и автоматические сегментации

Куда стремимся: к системе, которая сразу предлагает готовые решения для улучшения бизнеса (рост выручки, маржинальности, LTV), оценивает ожидаемый эффект и позволяет запускать их в один клик.

Ищем Senior Software Engineer, который поможет нам делать аналитику Mindbox ещё более полезной, а нашим клиентам - быстрее достигать своих целей с ее помощью.

Хотим найти человека, который в перспективе сможет занять лидерскую позицию в команде и готовы помочь с этим ростом. На грейд Senior готовы обсуждать зарплату в диапазоне 400 000 - 600 000 рублей gross. Мы также готовы рассмотреть тебя на уровень Lead, если у тебя есть соответствующий опыт и готовность к повышенным ожиданиям от тебя. В этом случае обсуждаем вилку 600 - 700 000 рублей gross.

Работая у нас, ты будешь сталкиваться с такими задачами:

• Подготовка сырых данных в хранилище
• Помощь продакту со сбором прототипа отчета в BI
• Масштабирование прототипа: реализация расчета метрик и построение пайплайна их регулярного обновления (на всех клиентов, стабильно и надежно)
• Построение бэкенда интерактивного отчета в админке
• Мониторинг качества работы отчета и данных
• Лидирование эпика на 1-2 мес. работы небольшой команды из 2-4 человек: проектирование, декомпозиция, снятие рисков, управление командой, без пипл-менеджмента.
  
  Если с чем-то ранее не работал(а) - не страшно, поможем разобраться.

Ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки на .NET/C#
• Базовое знание Python
• Опыт работы с базами данных (минимум - с реляционными БД)
• Умение писать чистый, поддерживаемый, тестируемый и расширяемый код
• Знание и аргументированное (не)применение принципов и паттернов проектирования
• Умение проектировать и декомпозировать задачи размером до 1 месяца, обеспечивая прозрачный план и статус по своей работе.
• Опыт применения AI (для изучения и написания кода)
• Умение работать в паре с продактом, челленджить требования, а не просто брать в работу.
• Готовность к открытой обратной связи — у нас принято давать и получать честный фидбек.

Готовность углубленно изучать Python и работу с данными, в нашей команде распределение работы между работой с данными через Python и .NET кодом распределяется примерно 60/40.

Будет плюсом:

• Опыт в роли TeamLead
• Опыт проектирования, декомпозиции и доведения до прода крупных эпиков размером в несколько месяцев.
• Продвинутое знание Python

Наш стек:

• .NET 9 и 10
• Python (Airflow, PySpark)
• Kafka, Redis
• PostgreSQL, Cassandra, Clickhouse, Debezium, Delta Lake, S3
• Terraform
• Kubernetes в Yandex.Cloud
• Gitlab + OctopusDeploy + Helmfile
• Prometheus + Grafana + AlertManager
• Фронт на react, API - через GraphQL.

Инженерная среда:

• Настоящий highload: 1.7 миллиона RPM, сотни БД, десятки кластеров Kafka
• Datamesh: C# + Python, CDC over Kafka (40k rps, 3 кластера по 6–15 брокеров, 300+ GB в день), Airflow, Delta Lake on S3 (~330 TB), Spark over K8S (в пике — 120 нод, 1500 CPU, 12 TB RAM)
• Деплоим в продакшен-кубер в облаке несколько раз в день
• Гибкие методологии разработки: используем Pipedrive Agile Framework, применяем Kanban, Scrum.

У нас:

• Широкие возможности вырасти в лида — внутренние школы лидов и менеджмента, софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка и коучинг
• 150+ человек в разработке, докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays, TeamLead Conf, TechLead Conf — есть у кого учиться и с кем обменяться опытом
• Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания
• Удалёнка / гибрид / офис в Москве, регулярные встречи в Zoom
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск — договариваешься с командой и отдыхаешь сколько нужно
• Техника: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
• Well-being: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий

• Открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого, а также право вето. А значит — возможность влиять на выбор технологии и бэклог команды.

• Тимбилдинги, квесты, спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределённых команд — оплачиваемая колокация

Как проходит отбор

Откликнись на вакансию → первый созвон, чтобы обсудить детали (15 минут) → собеседование с hr (1 час) → техническое интервью (1,5 часа) → командное интервью (1,5 оффер) → оффер. Обычно весь процесс занимает 2 недели, но мы готовы ускоряться, если у тебя другие дедлайны.