Руководитель отдела кадрового администрирования (федеральная сеть)

Мы — амбициозная федеральная сеть ломбардов, находящаяся в стадии взрывного роста и сейчас в отдел кадров мы ищем Руководителя отдела кадрового администрирования.

Ключевые задачи до конца года:

• Цифровизация: Завершение процесса перевода компании на КЭДО (HR-link).

• Управление отделом (в подчинении специалист по кадрам и специалист по охране труда).

• Автоматизация: Настройка и оптимизация процессов в 1С:ЗУП, интеграция со СКУД.

• Защита бизнеса: Постановка системы охраны труда на всех новых объектах (розница + склады).

Обязанности:

• Аудит, доработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций и штатного расписания для различных категорий персонала (розница, офис, логистика, строительство).

• Организация бесперебойного цикла КДП (приемы, переводы, увольнения) для штата 650+ человек.

• Мониторинг соблюдения ТК РФ, взаимодействие с контролирующими органами, проведение внутренних аудитов документации.

• Консультирование руководителей и топ-менеджмента по сложным вопросам трудового права.

Требования:

• Образование: Высшее профильное (юридическое или управление персоналом).

• Опыт: От 3–5 лет на руководящих позициях в компаниях с развитой филиальной сетью (Retail, FMCG, логистика).

• Hard Skills: Экспертные знания 1С:ЗУП 8.3, успешный опыт внедрения систем КЭДО и СКУД (будет являться преимуществом).

• Компетенции: Умение работать в режиме многозадачности и «строительства» процессов, высокая системность, ориентация на автоматизацию, а не на «ручное управление».

Условия:

• Масштаб: Возможность реализовать проект федерального уровня и выстроить единый центр кадровой экспертизы и методологии для всей сети.

• Доход: Обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом.

• Локация: Современный офис класса B+ (м. Строгино), в ближайшие 3-4 месяца планируется переезд ближе к Третьему кольцу.

• Стабильность: Оформление по ТК РФ в крупной белой компании.

PS: Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.