Менеджер по ESG рискам (Risk Manager - ESG Risks )

Ключевые задачи:

1. Управление экологическими рисками (Environmental)

• Идентификация, оценка и мониторинг климатических рисков (физических и переходных), рисков загрязнения, водопользования и биоразнообразия.
• Оценка рисков в соответствии с международными рекомендациями и стандартами.
• Анализ углеродного следа и рисков ужесточения климатического регулирования.
• Мониторинг экологических норм и оценка рисков несоответствия законодательству.
• Оценка экологических рисков в цепочке поставок (Scope 1, 2, 3 выбросы).
• Участие в разработке программ снижения экологических рисков и углеродной нейтральности.

2. Управление социальными рисками (Social)

• Идентификация и оценка рисков в области охраны труда и промышленной безопасности.
• Оценка рисков прав человека и трудовых отношений в цепочке поставок.
• Мониторинг рисков текучести персонала, корпоративной культуры и вовлечённости.
• Анализ социальных рисков взаимодействия с местными сообществами.
• Оценка рисков разнообразия, равенства и инклюзивности.
• Оценка репутационных рисков, связанных с социальными обязательствами компании.

3. Управление рисками корпоративного управления (Governance)

• Оценка рисков качества корпоративного управления, комитетов.
• Мониторинг рисков антикоррупционного комплаенса и деловой этики.
• Оценка рисков раскрытия информации и прозрачности отчётности.
• Анализ рисков конфликта интересов и сделок со связанными сторонами.

4. Интеграция ESG в систему ERM

• Включение ESG-рисков в общекорпоративный реестр рисков (ERM-система).
• Разработка методологии оценки существенности (materiality assessment) ESG-факторов.
• Определение и мониторинг ключевых ESG-показателей риска (KRIs).
• Проведение сценарного анализа климатических и ESG-рисков.

5. Отчётность и взаимодействие со стейкхолдерами

• Участие в подготовке разделов по ESG-рискам для нефинансовой отчётности (GRI, SASB, др.).
• Взаимодействие с ESG-рейтинговыми агентствами (при необходимости).
• Подготовка аналитических материалов для стейкхолдеров.
• Участие в разработке и реализации стратегии устойчивого развития компании.

Основные требования

• Высшее образование в области экономики, финансов, экологии, устойчивого развития, риск-менеджмента или смежных дисциплин.
• Опыт работы 3–5 лет в одной или нескольких областях: ESG, устойчивое развитие, риск-менеджмент, аудит, консалтинг (Big4 — преимущество).
• Опыт внедрения или участия в ESG/устойчивых инициативах в промышленности, банках или крупных корпорациях — преимущество.

Профессиональные навыки

• Понимание международных ESG-стандартов и фреймворков:
• GRI (Global Reporting Initiative)
• SASB (Sustainability Accounting Standards Board)
• Знание принципов COSO ERM и ISO 31000 в части интеграции ESG-рисков.
• Понимание требований к ESG-отчетности и нефинансовой отчетности.

Ключевые компетенции

• Стратегическое и процессное мышление, способность видеть цепочку создания стоимости.
• Аналитический склад ума, структурное мышление, внимательность к деталям, growth mindset.
• Умение работать с большими массивами информации и данными.
• Умение проводить интервью и взаимодействовать с владельцами процессов.