Инженер по метрологии 1 категории (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• проводить метрологическую экспертизу и согласование технической документации разрабатываемых изделий;
• проводить выбор средств измерений для укомплектования рабочих мест;
• участвовать в разработке стандартов предприятия по вопросам метрологии;
• проводить корректирующие мероприятия по результатам контроля и оценки соответствия лаборатории критериям аккредитации в области метрологической экспертизы технической документации;
• подготовка решений по закупке средств измерений, внедрению стандартов, коррекция или переработка нормативной документации.

• высшее образование по направлению "Метрология" (обязательно);
• опыт по направлению деятельности - не менее 3 лет;
• знание нормативной документации по метрологии;
• готовность к оформлению допуска к государственной тайне по форме 3;
• готовность к оформлению срочного трудового договора (на время декретного отпуска основного работника).

• график работы с 8.30 до 17.30 (в пт. до 16.15);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС .

Добро пожаловать в команду профессионалов!